নীরবতা নিরাপদ পরিবেশের প্রমাণ না

বাংলাদেশের একজন মেয়েকে খেলোয়াড় হয়ে উঠতে কত বাধা পেরোতে হয়? পরিবারের সংশয়, সমাজের কটূক্তি, প্রশিক্ষণের সীমিত সুযোগ, অর্থসংকট— তালিকাটি দীর্ঘ। এত প্রতিকূলতা পেরিয়ে মাঠে পৌঁছেও যদি তাকে যৌন হয়রানির মুখোমুখি হতে হয়, তবে তার যাওয়ার জায়গা কোথায়? নারী খেলোয়াড়দের অভিযোগগুলো তাই ব্যক্তির অসদাচরণের পাশাপাশি ক্রীড়া প্রশাসনের জবাবদিহি, ক্ষমতার ব্যবহার এবং সমান অধিকারের প্রশ্ন।

যৌন হয়রানি আগে ছিল না, এখন হঠাৎ শুরু হয়েছে— এমন সিদ্ধান্তের ভিত্তি নেই। বরং খেলোয়াড়রা মুখ খোলায় আড়ালে থাকা অভিজ্ঞতা সামনে আসছে। দলের জায়গা, প্রশিক্ষণ, সফর কিংবা চুক্তির সিদ্ধান্ত যাদের হাতে, তাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ করা কঠিন। অভিযোগের পর সুযোগ হারানোর আশঙ্কা থাকলে নীরবতাই আত্মরক্ষার উপায় হয়ে ওঠে। সে নীরবতাকে নিরাপদ পরিবেশের প্রমাণ ভাবা যাবে না।

দ্য হুইসেল ৬৭ জন সাবেক ও বর্তমান নারী ক্রিকেটারসহ ১০৪ জনের সঙ্গে কথা বলে দলে সুযোগের প্রলোভন, যৌন প্রস্তাব এবং প্রত্যাখ্যানের পর প্রতিশোধের অভিযোগ পেয়েছে। অভিযুক্ত ব্যক্তিদের বেশিরভাগ অভিযোগ অস্বীকার করেছেন বলে সংবাদমাধ্যমটি জানিয়েছে। এসব অভিযোগের স্বাধীন তদন্ত জরুরি।

বাংলাদেশ নারী ক্রিকেট দলের সাবেক জাতীয় অধিনায়ক জাহানারা আলমের অভিযোগের পর খেলার জগতে যৌন হয়রানির আলোচনা সামনে এসেছে। বিসিবির আইনজীবীর বক্তব্য অনুযায়ী, তদন্তে সাবেক নির্বাচক ও ম্যানেজার মঞ্জুরুল ইসলামের বিরুদ্ধে দুটি অভিযোগের সত্যতা পাওয়ার পর ২০২৬ সালের ২২ ফেব্রুয়ারি বোর্ড তাকে বিসিবির আওতাধীন ক্রিকেট কার্যক্রম থেকে আজীবন নিষিদ্ধ করার সিদ্ধান্ত নেয়। অন্যদের বিরুদ্ধে উত্থাপিত অভিযোগগুলোর সত্যতা তদন্তে মেলেনি বলেও জানানো হয়েছে। তবে প্রাতিষ্ঠানিক শাস্তি এবং ফৌজদারি আদালতে অপরাধ প্রমাণ পৃথক বিষয়।

দ্য হুইসেলের অনুসন্ধানে উদ্ধৃত তদন্ত কমিটির পর্যবেক্ষণ প্রাতিষ্ঠানিক জবাবদিহির প্রশ্নও তুলেছে। সংবাদমাধ্যমটির বর্ণনা অনুযায়ী, জাহানারার ২০২১ সালের চিঠি নিষ্পত্তির লিখিত রেকর্ড বা ফলোআপ ছিল না। অন্য নারী ক্রিকেটারদের অভিযোগ তদন্তের সুযোগ থাকলেও বিসিবি সেগুলো কমিটির কাছে পাঠায়নি। তাই অভিযোগ নথিভুক্ত করা, যথাযথ কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠানো এবং গৃহীত ব্যবস্থার লিখিত রেকর্ড রাখাও নিশ্চিত করতে হবে।

এ প্রেক্ষাপটে বিসিবি নতুন স্বাধীন অভিযোগ কমিটি গঠন করে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিয়েছে। ৪ নভেম্বরের সংবাদ অনুযায়ী, ব্যারিস্টার রাশনা ইমামের নেতৃত্বাধীন পাঁচ সদস্যের কমিটিতে চারজনের নাম নির্ধারিত হয়েছে; পঞ্চম সদস্য হিসেবে একজন সাবেক ক্রিকেটার যুক্ত হওয়ার কথা। সরাসরি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বাইরে রেখে কমিটি গঠন অভ্যন্তরীণ প্রভাব কমাতে পারে। তবে কমিটিটি কতটা স্বাধীন, বোঝা যাবে প্রভাবশালী কারও বিরুদ্ধে অভিযোগ এলে এটি কতটা বাধাহীনভাবে কাজ করতে পারে, তা দেখে।

অন্য ক্রীড়া সংস্থাগুলোর ক্ষেত্রে অভিযোগ কমিটি গঠনের নির্দেশ বাস্তবায়নে ঘাটতি রয়েছে। জাতীয় ক্রীড়া পরিষদ ২০২৫ সালের নভেম্বরে সব ফেডারেশন ও অ্যাসোসিয়েশনকে অভিযোগ কমিটি গঠনের নির্দেশ দেয়। পরে এক প্রতিবেদনে নির্ধারিত সময় শেষে মাত্র সাতটি ফেডারেশনের কমিটির নাম পাঠানোর তথ্য পাওয়া যায়। এটি তখনকার চিত্র; বর্তমান বাস্তবায়নের পূর্ণাঙ্গ তথ্য নিয়মিত প্রকাশ করা জাতীয় ক্রীড়া পরিষদের দায়িত্ব।

দেখতে হবে, খেলোয়াড়রা নিরাপদে কথা বলতে এবং খেলায় টিকে থাকতে পারছেন কি না। বাংলাদেশের মেয়েদের মাঠে আসার সাহসের জবাব হতে হবে এমন পরিবেশ, যেখানে ন্যায়বিচার চাইতে কাউকে খেলোয়াড়ি জীবন বাজি রাখতে হয় না

কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধের আইনি ভিত্তিও রয়েছে। ২০০৯ সালের ১৪ মে হাইকোর্ট কর্মক্ষেত্র ও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে যৌন হয়রানি প্রতিরোধে নির্দেশনা দেন। এতে ন্যূনতম পাঁচ সদস্যের অভিযোগ কমিটি, অধিকাংশ সদস্য নারী এবং অন্তত দুজন সদস্য সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের বাইরের হওয়ার কথা রয়েছে। অভিযোগকারীর পরিচয় গোপন রাখা ও কার্যকর প্রতিকার নিশ্চিত করাও জরুরি। ঘটনার উপাদান অনুযায়ী ফৌজদারি আইন প্রযোজ্য হলে আইনগত সহায়তা দিতে হবে; প্রাতিষ্ঠানিক নিষেধাজ্ঞা বিচারপ্রক্রিয়ার বিকল্প নয়।

হয়রানির ক্ষতি ব্যক্তিগত অপমান ছাড়িয়ে পরিবার ও ক্রীড়ার ভবিষ্যৎকে আঘাত করে। ভয় ও আত্মবিশ্বাসের সংকট অনুশীলনে বাধা দেয়। চরিত্রহনন অভিযোগকারীকে দ্বিতীয় দফায় নিগ্রহের মুখে ফেলে। খেলা বন্ধ হলে প্রশিক্ষণে পরিবারের ব্যয়ের পাশাপাশি ম্যাচ ফি, চুক্তি, বৃত্তি ও ভবিষ্যৎ চাকরির সম্ভাবনা ক্ষতিগ্রস্ত হয়। এসব অভিজ্ঞতা নতুন মেয়েদের মাঠে আসার আগ্রহ এবং অভিভাবকদের আস্থাও কমাতে পারে।

তবে কমিটি ও শাস্তির পাশাপাশি যে ক্ষমতাকাঠামো হয়রানি এবং নীরবতাকে টিকিয়ে রাখে, তা বদলানো প্রয়োজন। এখানেই জেন্ডার ট্রান্সফরমেটিভ অ্যাপ্রোচের গুরুত্ব। এই অ্যাপ্রোচের লক্ষ্য হলো লিঙ্গভিত্তিক অসম ক্ষমতা, বৈষম্যমূলক সামাজিক ধারণা ও প্রাতিষ্ঠানিক চর্চার পরিবর্তন। দল নির্বাচন, চুক্তি ও প্রশিক্ষণের সুযোগ নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা কীভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে এবং অভিযোগ করলে কেন খেলোয়াড়ের ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত হয়ে পড়ে— এসব প্রশ্নের উত্তর খুঁজতে হবে। ক্রীড়া সংস্থাগুলোর কোড অব কন্ডাক্টে জেন্ডার সংবেদনশীল আচরণ অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

দ্য হুইসেলের সঙ্গে কথা বলা চুক্তিবদ্ধ ১০ জন নারী ক্রিকেটারের কেউ নীতিমালা সম্পর্কে জানতেন না বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ আছে। নীতিমালা থাকা এবং খেলোয়াড়দের তা জানা পৃথক বিষয়। বিসিবি সম্প্রতি নারী ক্রিকেটারদের নিয়ে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও অধিকার বিষয়ে কর্মশালা করেছে। তাই নারী ক্রিকেটারদের কর্মশালার পাশাপাশি কোচ, নির্বাচক, কর্মকর্তা ও পুরুষ খেলোয়াড়দের নিয়মিত প্রশিক্ষণে সম্মতি, ক্ষমতার সীমা, অভিযোগ পদ্ধতি ও হয়রানি দেখলে হস্তক্ষেপের দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

আচরণবিধি ও নিরাপত্তাব্যবস্থা প্রণয়নে নারী খেলোয়াড়দের কার্যকর অংশগ্রহণ থাকতে হবে। দল নির্বাচন, চুক্তি ও সফরে অন্তর্ভুক্তির লিখিত মানদণ্ড এবং সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনার সুযোগ প্রয়োজন। এতে ব্যক্তির অনুগ্রহনির্ভরতা কমবে এবং ক্ষমতার অপব্যবহার শনাক্ত করা সহজ হবে। একই ব্যক্তির হাতে নির্বাচক ও ম্যানেজারের দায়িত্ব কেন্দ্রীভূত না রেখে দায়িত্ব পৃথক করা প্রয়োজন।

তাই প্রতিটি ফেডারেশনকে অভিযোগ গ্রহণের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি এবং ফোন, ইমেইল ও সরাসরি অভিযোগের উপায় সবাইকে জানাতে হবে। সংশ্লিষ্ট কোচ বা ব্যবস্থাপককে পাশ কাটিয়েও অভিযোগের সুযোগ থাকতে হবে। অভিযোগ গ্রহণের স্বীকৃতি, প্রাথমিক সুরক্ষা ও তদন্তের পৃথক সময়সীমা প্রকাশ করতে হবে; বিলম্ব হলে কারণ ও অগ্রগতি জানাতে হবে। নিরপেক্ষ তদন্তে অভিযুক্তের বক্তব্য শোনার সুযোগও নিশ্চিত করতে হবে।

প্রতিশোধ ঠেকাতে অভিযোগের পর দল থেকে বাদ দেওয়া, চুক্তি বাতিল বা প্রশিক্ষণ বন্ধের সিদ্ধান্ত স্বাধীন পর্যালোচনার আওতায় আনতে হবে। অভিযোগকারী ও সাক্ষীর সুরক্ষার পাশাপাশি সফর, আবাসন ও ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণের স্পষ্ট আচরণবিধি প্রয়োজন। চিকিৎসা, মনোসামাজিক ও আইনগত সহায়তার জন্য পৃথক বাজেট এবং সহজ আবেদন পদ্ধতি রাখতে হবে।

জাতীয় ক্রীড়া পরিষদকে নিয়মিত নীতি বাস্তবায়ন পর্যালোচনা করতে হবে। পরিচয় ও সংবেদনশীল তথ্য সুরক্ষিত রেখে অভিযোগ নিষ্পত্তির সময়, তদন্তের প্রধান পর্যবেক্ষণ, প্রাতিষ্ঠানিক ঘাটতি এবং সংশোধনমূলক পদক্ষেপের অগ্রগতি প্রকাশ করতে হবে। অভিযোগ কমে যাওয়াই সাফল্যের প্রমাণ নয়; আস্থা বাড়লে অভিযোগ বাড়তেও পারে। দেখতে হবে, খেলোয়াড়রা নিরাপদে কথা বলতে এবং খেলায় টিকে থাকতে পারছেন কি না। বাংলাদেশের মেয়েদের মাঠে আসার সাহসের জবাব হতে হবে এমন পরিবেশ, যেখানে ন্যায়বিচার চাইতে কাউকে খেলোয়াড়ি জীবন বাজি রাখতে হয় না।

 

লেখক: জেন্ডার ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ