ইবনে সিনার ‘বৈষম্যমূলক’ নিয়োগের বিরুদ্ধে হাইকোর্টের রুল

গত ২৬ জানুয়ারি একটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে ইবনে সিনা ফার্মাসিউটিক্যালস। কিন্তু প্রতিষ্ঠানটির নির্বাহী ও জ্যেষ্ঠ নির্বাহী পদে শুধু পুরুষ ও মুসলিম ব্যক্তিদের আবেদন করতে বলা হয়।

চাকরির এ বিজ্ঞপ্তিতে লিঙ্গ ও ধর্ম ব্যতিরেকে বৈষম্যহীন নিয়োগ নীতি কেন লঙ্ঘন হয়েছে বলে ঘোষণা করা হবে না, তা জানতে সরকারের প্রতি রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট।

আজ সোমবার এ-সংক্রান্ত এক রিটের শুনানি নিয়ে বিচারপতি আহমেদ সোহেল ও বিচারপতি ফাতেমা আনোয়ারের দ্বৈত বেঞ্চ এ রুল জারি করেন।

একই সঙ্গে সরকারি-বেসরকারি সব কর্মস্থলে বৈষম্যহীনভাবে চাকরির নীতিমালা তৈরি ও বাস্তবায়নের জন্য কেন আদেশ দেওয়া হবে না, তাও জানতে চাওয়া হয়েছে ওই রুলে।

এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিকে বৈষম্যমূলক দাবি করে হাইকোর্টে রিট করেন আইনজীবী অনামিকা নাহরিন।