দেশের শ্রমবাজারে সমান যোগ্যতা ও দক্ষতা থাকা সত্ত্বেও নারীরা প্রকট বেতনবৈষম্যের শিকার হচ্ছেন। একই ধরনের কাজ করা সত্ত্বেও পুরুষ সহকর্মীদের তুলনায় নারীদের আয় গড়ে ২২-২৫ শতাংশ কম। অর্থাৎ, একজন পুরুষ কর্মী যে কাজের জন্য ১ হাজার টাকা পান, সমমানের কাজ করে একজন নারী সেখানে পাচ্ছেন মাত্র ৭৫০-৭৮০ টাকা। শিক্ষা, পদমর্যাদা বা দক্ষতার মতো মাপকাঠি দিয়েও এ বৈষম্যের কোনো যুক্তিযুক্ত কারণ খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) প্রকাশিত ‘দ্য জেন্ডার পে গ্যাপ ইন বাংলাদেশ: ট্রেন্ডস, কজেস অ্যান্ড...